Crece

En Copa Airlines contamos con tres niveles de líderes:

  1. Líderes de alta gerencia: Directores y VPs.
  2. Líderes de mediana gerencia: Gerentes.
  3. Líderes de primera línea: Agentes lead, agentes I, jefes de cabina, analistas senior, supervisores y coordinadores.

Cada grupo de líderes cuenta con su propio plan de formación, acorde con su función y con las necesidades de nuestra organización, el cual contiene tres grandes áreas de conocimiento: Liderando personas, Gestionando personas y Gestionando proyectos y procesos.

Estas áreas de conocimiento están compuestas por diferentes módulos de formación, personalizados para cada nivel de líder, y están alineadas con los atributos de liderazgo (Así somos los líderes de Copa), nuestros valores en acción y nuestras competencias corporativas.

Los módulos son obligatorios para todos nuestros líderes y están diseñados para que se completen de forma satisfactoria en un tiempo de 24 a 36 meses, contados desde la contratación o ascenso interno.